Usando IA no seu dia a dia de trabalho
Alison Taylor
Campeã da IA Ética
Aprenda a navegar pela vigilância de IA, os riscos de privacidade e o uso ético da tecnologia no mundo de trabalho híbrido atual. Desenvolva o pensamento crítico com Alison Taylor e melhore suas habilidades humanas para a resiliência na carreira. Prepare-se para o futuro em meio às bagunças da vida!
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Usando IA no seu dia a dia de trabalho
10 minutos 40 segundos
Principais objetivos de aprendizado:
Compreender os riscos da vigilância com IA no local de trabalho
Compreender como desenvolver e aplicar habilidades de pensamento crítico com ferramentas de IA
Resumir a importância de aprimorar as habilidades de comunicação, empatia e liderança
Visão geral:
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Ferramentas de IA e rastreamento são cada vez mais usadas para monitorar a produtividade dos funcionários, especialmente desde a pandemia. Essas ferramentas podem invadir a privacidade, mesmo em casa. Por exemplo, o Wells Fargo demitiu funcionários por usarem dispositivos para mover o mouse e simular atividade. Isso destaca preocupações significativas sobre privacidade e os riscos de usar esses métodos para evitar vigilância.
Como posso identificar se estou sendo monitorado no trabalho?
Para determinar se você está sendo monitorado, revise seu contrato de trabalho e as políticas da empresa. Pergunte ao seu gerente ou ao departamento de RH sobre práticas de rastreamento. Se eles se recusarem a divulgar essa informação, é um sinal de alerta. Entenda como seu desempenho é medido, seja por métricas significativas ou triviais. Diferentes regulamentações se aplicam em diferentes países, então esteja ciente da sua situação específica.
Qual é o impacto da IA no mundo do trabalho?
A IA transformou o local de trabalho ao oferecer ferramentas que podem melhorar a produtividade, mas também apresentam riscos à privacidade. A pandemia acelerou o uso da IA à medida que mais pessoas trabalhavam de casa. Embora a IA possa aumentar a produtividade, com 69% dos trabalhadores usando IA generativa relatando ganhos, é crucial que essas ferramentas sejam úteis e explicadas claramente. Os funcionários têm um papel em orientar o uso valioso dessas ferramentas em suas organizações.
Como posso desenvolver e aplicar habilidades de pensamento crítico com ferramentas de IA?
Desenvolver o pensamento crítico começa com entender que os humanos interpretam o mundo de forma subjetiva. Tenha cuidado com ferramentas como ChatGPT e certifique-se de que as fontes possam ser verificadas. Use ferramentas como Perplexity.ai para pesquisa, que retorna resultados com fontes, e Julius.ai para assistência em codificação que permite testes e modificações. Mesmo não programadores podem se beneficiar de aprender a decompor problemas. Teste ferramentas de IA a fundo antes de implementá-las, como visto com os problemas de pedidos por IA do McDonald's.
Como posso me preparar para a era da IA?
- Entenda o rastreamento do empregador: Conheça seus direitos de privacidade e revise seu contrato de trabalho para políticas de rastreamento. Consulte as políticas da empresa e pergunte ao RH sobre práticas de rastreamento.
- Use ferramentas de IA de forma eficaz: Aprenda e compartilhe usos de ferramentas de IA com sua equipe para se beneficiarem coletivamente. Evite usar a IA como um atalho oculto, pois isso pode prejudicar sua carreira e organização.
- Desenvolva confiança com a tecnologia: Identifique e resolva problemas éticos, e seja um usuário responsável da tecnologia. Ter confiança com a tecnologia será vantajoso em qualquer função.
- Pensamento crítico e análise: Sempre verifique as fontes e questione suas suposições. Envolva-se com ferramentas de IA de forma crítica e certifique-se de que complementem suas habilidades de resolução de problemas.
- Melhore as habilidades humanas: Foque na comunicação, empatia, liderança e outras habilidades interpessoais que a IA não pode replicar. Avalie seus pontos fortes e fracos e trabalhe para melhorar.
Como posso melhorar minhas habilidades de comunicação, empatia e liderança?
Comece reconhecendo áreas onde a IA não pode substituir habilidades humanas, como comunicação verbal, empatia e escuta ativa. Avalie seus pontos fortes e fracos nessas áreas e tome medidas para melhorar. Por exemplo, se você é forte em escuta ativa, mas fraco em comunicação em grupo, trabalhe para se tornar um orador mais eficaz. Essas habilidades o diferenciarão e o ajudarão a desbloquear novo potencial em sua carreira.
As opiniões e pontos de vista expressos neste Vídeo são do criador e não refletem necessariamente as opiniões de nenhuma organização afiliada.
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