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Introdução à Open Academy

Introdução à Open Academy

Ana Botin

Campeã do Crescimento Sustentável

Descubra a Santander Open Academy, uma plataforma projetada para apoiar seu crescimento profissional. Acesse diversos conteúdos educacionais, melhore suas habilidades e prospere no sempre em mudança mercado de trabalho. Junte-se a nós para desbloquear todo o seu potencial.

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Introdução à Open Academy

1 minuto 8 segundos

Principais objetivos de aprendizado:

  • Entender por que precisamos aprender novas habilidades

  • Descrever os benefícios da plataforma Open Academy

  • Identificar como a Santander Open Academy apoia o crescimento profissional

Visão geral:

Santander Open Academy visa fornecer recursos valiosos e oportunidades de aprendizado para apoiar o crescimento e desenvolvimento profissional. Esta iniciativa foca em equipar os indivíduos com as habilidades necessárias para prosperar em um mercado de trabalho em constante mudança. Ao oferecer conteúdos educacionais diversos e promover uma cultura de aprendizado contínuo, a Open Academy do Santander capacita os indivíduos a alcançarem todo o seu potencial.

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Resumo
Qual é o principal propósito da Santander Open Academy?
 
A Santander Open Academy é projetada para fornecer recursos valiosos e oportunidades de aprendizado que apoiem o crescimento e desenvolvimento profissional. Seu objetivo principal é equipar os indivíduos com as habilidades necessárias para prosperar em um mercado de trabalho em constante mudança.

Quais benefícios a plataforma Santander Open Academy oferece?
 

A Santander Open Academy oferece uma ampla gama de conteúdos educacionais, cobrindo três habilidades cruciais: Liderança, Digital e Net Zero. Esses cursos são projetados para aprimorar habilidades, fomentar o aprendizado contínuo e promover o crescimento pessoal e profissional. A plataforma é acessível, flexível e atende a diversas necessidades de aprendizado.

Como a Santander Open Academy apoia o crescimento profissional?
 

A Santander Open Academy apoia o crescimento profissional proporcionando acesso a recursos educacionais de alta qualidade e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Ela encoraja os indivíduos a se manterem atualizados com as tendências da indústria, desenvolver novas habilidades e aplicar seus conhecimentos em contextos práticos, melhorando assim suas perspectivas de carreira.

As opiniões e pontos de vista expressos neste Vídeo são do criador e não refletem necessariamente as opiniões de nenhuma organização afiliada.

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Ana Botin

Ana Botin

Ana Botín, presidente executiva do Banco Santander desde 2014, lidera um dos bancos mais lucrativos e eficientes do mundo, atendendo a mais de 142 milhões de clientes globalmente. Com uma carreira que se estende por décadas, ela tem sido fundamental para impulsionar o sucesso do Santander na Europa e nas Américas. Começando no JP Morgan, Ana ingressou no Banco Santander em 1989, alcançando a posição de vice-presidente executiva em 1992 e liderando a expansão do banco na América Latina. Como presidente executiva do Banesto, ela o transformou no melhor banco da Espanha. De 2010 a 2014, Ana liderou o Santander UK, tornando-o um dos bancos mais inovadores da Grã-Bretanha. Sob sua liderança, o Santander liderou o Índice de Sustentabilidade Dow Jones em 2019. A dedicação de Ana ao crescimento sustentável e inclusivo é evidente através de seus empreendimentos filantrópicos, fundando e liderando organizações como a Fundação CyD e a Fundação Empieza por Educar. Ana também atua nos conselhos do Santander US, Santander UK e The Coca-Cola Company, e faz parte do conselho consultivo do MIT. Graduada pelo Bryn Mawr College, Ana Botín é uma força motriz nas finanças globais e uma defensora fervorosa da sustentabilidade.

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