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Introducción a Open Academy

Introducción a Open Academy

Ana Botin

Campeona del Crecimiento Sostenible

Descubre Santander Open Academy, una plataforma diseñada para apoyar tu crecimiento profesional. Accede a diverso contenido educativo, mejora tus habilidades y prospera en el siempre cambiante mercado laboral. Únete a nosotros para desbloquear tu máximo potencial.

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Introducción a Open Academy

1 Min 8 Seg

Objetivos clave de aprendizaje:

  • Comprender por qué necesitamos aprender nuevas habilidades

  • Enumerar los beneficios de la plataforma Open Academy

  • Identificar cómo Santander Open Academy apoya el crecimiento profesional

Descripción general:

Santander Open Academy tiene como objetivo proporcionar recursos valiosos y oportunidades de aprendizaje para apoyar el crecimiento y desarrollo profesional. Esta iniciativa se centra en equipar a las personas con las habilidades necesarias para prosperar en un mercado laboral en constante cambio. Al ofrecer contenido educativo diverso y fomentar una cultura de aprendizaje continuo, la Open Academy de Santander empodera a las personas para alcanzar su máximo potencial.

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Resumen
¿Cuál es el propósito principal de Santander Open Academy?

Santander Open Academy está diseñada para proporcionar recursos valiosos y oportunidades de aprendizaje que apoyen el crecimiento y desarrollo profesional. Su objetivo principal es equipar a las personas con las habilidades necesarias para prosperar en un mercado laboral en constante cambio.

¿Qué beneficios ofrece la plataforma Santander Open Academy?

Santander Open Academy ofrece una amplia gama de contenido educativo, que cubre tres habilidades cruciales: Liderazgo, Digital y Cero Neto. Estos cursos están diseñados para mejorar habilidades, fomentar el aprendizaje continuo y promover el crecimiento personal y profesional. La plataforma es accesible, flexible y se adapta a diversas necesidades de aprendizaje.

¿Cómo apoya Santander Open Academy el crecimiento profesional?

Santander Open Academy apoya el crecimiento profesional proporcionando acceso a recursos educativos de alta calidad y fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Anima a las personas a mantenerse actualizadas con las tendencias de la industria, desarrollar nuevas habilidades y aplicar sus conocimientos en entornos prácticos, mejorando así sus perspectivas de carrera.

Las opiniones y puntos de vista expresados ​​en este vídeo son los del creador y no reflejan necesariamente las opiniones de ninguna organizaciones afiliada.

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Ana Botin

Ana Botin

Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander desde 2014, lidera uno de los bancos más rentables y eficientes del mundo, que atiende a más de 142 millones de clientes a nivel global. Con una carrera que abarca décadas, ha sido fundamental en impulsar el éxito de Santander en Europa y América. Comenzando en JP Morgan, Ana se unió a Banco Santander en 1989, ascendiendo a vicepresidenta ejecutiva en 1992 y encabezando la expansión del banco en América Latina. Como presidenta ejecutiva de Banesto, lo transformó en el mejor banco de España. De 2010 a 2014, Ana dirigió Santander UK, convirtiéndolo en uno de los bancos más innovadores de Gran Bretaña. Bajo su liderazgo, Santander encabezó el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones en 2019. La dedicación de Ana al crecimiento sostenible e inclusivo es evidente a través de sus iniciativas filantrópicas, fundando y liderando organizaciones como la Fundación CyD y la Fundación Empieza por Educar. Ana también forma parte de los consejos de Santander US, Santander UK y The Coca-Cola Company, y es miembro del consejo asesor del MIT. Graduada del Bryn Mawr College, Ana Botín es una fuerza impulsora en las finanzas globales y una firme defensora de la sostenibilidad.

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