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Reajuste de Mentalidad

Reajuste de Mentalidad

Laura Field

Innovadora en Comunicación

Aprende cómo la comunicación efectiva puede transformar la dinámica de equipo y mejorar el rendimiento, utilizando principios clave y consejos prácticos para mejorar tus interacciones, manejar conversaciones difíciles y evitar suposiciones.

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Reajuste de Mentalidad

10 Min 52 Seg

Objetivos clave de aprendizaje:

  • Identify ways to examine your reactions to emotional situations

  • Describir formas de abordar discusiones difíciles

  • Comprender cómo evitar hacer suposiciones

Descripción general:

Descubre cómo Gareth Southgate transformó la dinámica de equipo a través de la comunicación efectiva en este paso esencial con Laura Field. Aprende principios clave como compartir tu visión, interactuar con los medios y manejar las crisis con calma. Laura Field también proporciona consejos prácticos para mejorar tus interacciones, navegar conversaciones difíciles y evitar suposiciones, ayudándote a construir confianza y mejorar la moral del equipo. Reconoce el impacto de la buena comunicación en tu entorno de trabajo y equípate con herramientas para mejorar tus habilidades de comunicación.

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Resumen
¿Por qué es importante centrarse en una buena comunicación?

Centrarse en una buena comunicación rinde frutos, ya que mejora las relaciones y la moral del equipo. La mala comunicación conduce a sentimientos negativos como el resentimiento, la frustración y la confusión. Al mejorar la comunicación, puedes evitar estas emociones negativas y crear un ambiente más positivo y productivo.

¿Cómo puedes examinar tus reacciones ante situaciones emocionales?

Para examinar tus reacciones, tómate el tiempo de entender la intención detrás de los mensajes y busca aclaraciones. Reflexiona sobre tus respuestas a diferentes personas y situaciones:
  • Identifica a quién escuchas, sobre quién haces suposiciones y a quién interrumpes o criticas.
  • Reconoce si te sientes intimidado por personas confiadas o interpretas la comunicación brusca como hostil.

¿Cuáles son algunas maneras de manejar discusiones difíciles?

  • Respira antes de hablar para involucrar tu cerebro racional.
  • Separa tus emociones de los hechos de la comunicación.
  • Aborda la parte factual de la comunicación con un lenguaje sencillo.
  • Propón soluciones para mejorar, cuando sea apropiado.

¿Puedes dar un ejemplo de cómo manejar una conversación difícil?

  • Expresa el problema de manera factual: "Has incumplido varios plazos seguidos en los últimos dos meses. ¿Qué te impide cumplirlos?"
  • Escucha sus frustraciones e identifica las distracciones.
  • Sugiere un objetivo: "Concéntrate en una pieza de texto a la vez y cumple con el plazo."
  • Organiza una reunión de seguimiento para revisar el progreso.

¿Cómo puedes evitar hacer suposiciones en la comunicación?

  • Evita hacer suposiciones reconociendo que el miedo al juicio negativo es instintivo. Recuerda que los clientes y los líderes superiores están interesados en tu experiencia. Concéntrate en la calidad de la comunicación:
  • Estructura tu aportación de manera lógica.
  • Habla despacio y con claridad.
  • Mantén las oraciones cortas.
  • Mantén contacto visual y usa expresiones faciales y gestos.

¿Qué debes hacer después de una conversación que no salió bien?

  • Evalúa tus reacciones y suposiciones.
  • Identifica áreas de mejora en tu estilo de comunicación.
  • Utiliza esta autoevaluación como una herramienta para mejorar tus habilidades de comunicación.

Las opiniones y puntos de vista expresados ​​en este vídeo son los del creador y no reflejan necesariamente las opiniones de ninguna organizaciones afiliada.

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Laura Field

Laura Field

Laura Field tiene más de 25 años de experiencia en coaching de voz, ayudando a las personas a comunicarse de manera efectiva en un mundo complejo. Con una formación en teatro, comprende el desafío de expresar pensamientos y sentimientos en cualquier situación, ofreciendo coaching a clientes en todo el mundo. Su enfoque relajado y práctico va al núcleo de la comunicación efectiva, guiando a individuos y organizaciones a través de los altibajos de la vida con un optimismo realista y un toque amigable.

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