Liderar de qualquer nível
Ana Botin
Campeã do Crescimento Sustentável
Junte-se a Ana Botín enquanto ela explora a liderança por meio de uma boa comunicação e engajamento. Descubra como a comunicação transparente permite a colaboração, perspectivas diversas e mudanças significativas.
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Liderar de qualquer nível
1 minuto 53 segundos
Principais objetivos de aprendizado:
Entender o que faz uma boa liderança
Descrever como mobilizar stakeholders
Aplicar estratégias para engajamento eficaz dos stakeholders
Visão geral:
A liderança eficaz depende de uma boa comunicação. Mobilizar colaboradores envolve comunicação transparente e antecipada. Ao buscar perspectivas diversas, os líderes podem descobrir pontos cegos e desenvolver soluções eficazes para os desafios de sustentabilidade. Engajar stakeholders garante que se sintam valorizados e investidos na sua missão compartilhada.
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Uma boa liderança ou gestão é baseada em comunicação eficaz. Envolve conectar-se com as pessoas, entender suas perspectivas e capacitá-las para contribuir de maneira significativa. Os líderes articulam a direção e as metas, transmitem expectativas e promovem um senso de propósito compartilhado. Trata-se de conectar-se com as pessoas e capacitá-las para contribuir de maneira significativa.
Por que é importante comunicar cedo e com frequência com os stakeholders?
Comunicar cedo e com frequência garante transparência, convida a insights e feedback valiosos e assegura o apoio dos stakeholders. Permite que os stakeholders se sintam envolvidos no processo e garante que seus esforços sejam colaborativos, resultando em relacionamentos mais fortes e mudanças significativas. Perspectivas diversas ajudam os líderes a descobrir pontos cegos, identificar novas oportunidades e desenvolver soluções mais eficazes. Engajar-se com o conhecimento e a experiência dos stakeholders promove inovação e melhor tomada de decisões.
Quais estratégias os líderes podem usar para engajar stakeholders de maneira eficaz?
Os líderes podem engajar stakeholders:
- Comunicando cedo e com frequência
- Sendo transparentes sobre os desafios
- Convidando os stakeholders a encontrar soluções
- Buscando perspectivas diversas
- Estando dispostos a se adaptar
As opiniões e pontos de vista expressos neste Vídeo são do criador e não refletem necessariamente as opiniões de nenhuma organização afiliada.
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