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Ana Botin

Campeã do Crescimento Sustentável

O aprendizado contínuo e a agilidade são fundamentais no mercado de trabalho. Junte-se a Ana Botín para descobrir como se adaptar a novas habilidades e abraçar oportunidades de aprendizado inesperadas pode mantê-lo relevante e competitivo.

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3 minutos 8 segundos

Principais objetivos de aprendizado:

  • Entender por que é importante continuar aprendendo

  • Descrever a importância da agilidade

  • Aplicar estratégias de aprendizado contínuo para se manter relevante

Visão geral:

Neste cenário de trabalho, o aprendizado contínuo e a agilidade são cruciais. À medida que a tecnologia evolui, também evoluem os conjuntos de habilidades exigidas. Ao atualizar constantemente nossas habilidades e conhecimentos, permanecemos relevantes e adaptáveis. Abraçar o aprendizado, mesmo que não seja imediatamente relevante, nos prepara para futuras oportunidades e desafios. Esta abordagem proativa garante que permaneçamos competitivos e inovadores em um ambiente de trabalho em evolução.

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Resumo
Por que o aprendizado contínuo é essencial no cenário de trabalho moderno?

O aprendizado contínuo é crucial porque os rápidos avanços na tecnologia estão mudando constantemente a natureza do trabalho. Trabalhos que antes requeriam um toque humano estão sendo automatizados, e novas habilidades são necessárias para permanecer relevante e competitivo no mercado de trabalho em evolução.

Como a tecnologia impacta as oportunidades de trabalho e os requisitos de habilidades?

A tecnologia permite oportunidades de trabalho remoto, quebrando barreiras geográficas e facilitando a colaboração. Também automatiza tarefas repetitivas através da inteligência artificial, permitindo que os funcionários se concentrem em aspectos mais estratégicos e criativos de seu trabalho. Como resultado, os conjuntos de habilidades exigidas estão mudando continuamente, exigindo aprendizado contínuo.

Por que a agilidade é importante no ambiente de trabalho atual?

A agilidade é essencial porque a mudança é constante no ambiente de trabalho atual. Ser ágil significa atualizar continuamente habilidades e conhecimentos, permitindo que os indivíduos se adaptem e cresçam com novos conhecimentos e experiências. Essa flexibilidade garante que possam navegar e prosperar em um mercado de trabalho em constante evolução. O aprendizado também é vital para a agilidade. Investindo em aprendizado contínuo, os indivíduos podem se adaptar a novos desafios e oportunidades. Essa abordagem proativa os ajuda a se manter à frente das mudanças, garantindo que permaneçam relevantes e capazes de lidar com várias tarefas e responsabilidades.

Como aprender habilidades aparentemente irrelevantes pode beneficiá-lo no futuro?

Aprender habilidades aparentemente irrelevantes pode beneficiá-lo de maneiras inesperadas. As habilidades aprendidas por puro interesse podem mais tarde se tornar fundamentais para projetos futuros. Confiar que os pontos se conectarão no futuro incentiva o aprendizado contínuo e a exploração.

As opiniões e pontos de vista expressos neste Vídeo são do criador e não refletem necessariamente as opiniões de nenhuma organização afiliada.

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Ana Botin

Ana Botin

Ana Botín, presidente executiva do Banco Santander desde 2014, lidera um dos bancos mais lucrativos e eficientes do mundo, atendendo a mais de 142 milhões de clientes globalmente. Com uma carreira que se estende por décadas, ela tem sido fundamental para impulsionar o sucesso do Santander na Europa e nas Américas. Começando no JP Morgan, Ana ingressou no Banco Santander em 1989, alcançando a posição de vice-presidente executiva em 1992 e liderando a expansão do banco na América Latina. Como presidente executiva do Banesto, ela o transformou no melhor banco da Espanha. De 2010 a 2014, Ana liderou o Santander UK, tornando-o um dos bancos mais inovadores da Grã-Bretanha. Sob sua liderança, o Santander liderou o Índice de Sustentabilidade Dow Jones em 2019. A dedicação de Ana ao crescimento sustentável e inclusivo é evidente através de seus empreendimentos filantrópicos, fundando e liderando organizações como a Fundação CyD e a Fundação Empieza por Educar. Ana também atua nos conselhos do Santander US, Santander UK e The Coca-Cola Company, e faz parte do conselho consultivo do MIT. Graduada pelo Bryn Mawr College, Ana Botín é uma força motriz nas finanças globais e uma defensora fervorosa da sustentabilidade.

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