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A prueba de futuro con lo digital

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Ana Botin

Campeona del Crecimiento Sostenible

El aprendizaje continuo y la agilidad son clave en el mercado laboral. Únete a Ana Botín para descubrir cómo adaptarse a nuevas habilidades y aprovechar oportunidades de aprendizaje inesperadas puede mantenerte relevante y competitivo.

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3 Min 8 Seg

Objetivos clave de aprendizaje:

  • Comprender por qué es importante seguir aprendiendo

  • Describir la importancia de la agilidad

  • Aplicar estrategias de aprendizaje continuo para mantenerse relevante

Descripción general:

En este panorama laboral, el aprendizaje continuo y la agilidad son cruciales. A medida que la tecnología evoluciona, también lo hacen los conjuntos de habilidades requeridas. Al actualizar constantemente nuestras habilidades y conocimientos, nos mantenemos relevantes y adaptables. Abrazar el aprendizaje, incluso si no es inmediatamente relevante, nos prepara para futuras oportunidades y desafíos. Este enfoque proactivo asegura que nos mantengamos competitivos e innovadores en un entorno laboral en evolución.

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Resumen
¿Por qué es esencial el aprendizaje continuo en el panorama laboral moderno?

El aprendizaje continuo es crucial porque los rápidos avances en tecnología están cambiando constantemente la naturaleza del trabajo. Los trabajos que una vez requirieron un toque humano están siendo automatizados, y se necesitan nuevas habilidades para mantenerse relevante y competitivo en el mercado laboral en evolución.

¿Cómo impacta la tecnología las oportunidades laborales y los requisitos de habilidades?

La tecnología permite oportunidades de trabajo remoto, eliminando barreras geográficas y facilitando la colaboración. También automatiza tareas repetitivas a través de la inteligencia artificial, permitiendo a los empleados centrarse en aspectos más estratégicos y creativos de su trabajo. Como resultado, los conjuntos de habilidades requeridas están cambiando continuamente, lo que exige un aprendizaje continuo.

¿Por qué es importante la agilidad en el entorno laboral actual?

La agilidad es esencial porque el cambio es constante en el entorno laboral actual. Ser ágil significa actualizar continuamente las habilidades y el conocimiento, permitiendo a los individuos adaptarse y crecer con nuevos conocimientos y experiencias. Esta flexibilidad asegura que puedan navegar y prosperar en un mercado laboral en constante evolución. El aprendizaje también es vital para la agilidad. Al invertir en aprendizaje continuo, los individuos pueden adaptarse a nuevos desafíos y oportunidades. Este enfoque proactivo les ayuda a adelantarse a los cambios, asegurando que permanezcan relevantes y capaces de manejar diversas tareas y responsabilidades.

¿Cómo puede el aprendizaje de habilidades aparentemente irrelevantes beneficiarte en el futuro?

Aprender habilidades aparentemente irrelevantes puede beneficiarte de maneras inesperadas. Las habilidades aprendidas por puro interés pueden convertirse más tarde en fundamentales para proyectos futuros. Confiar en que los puntos se conectarán en el futuro fomenta el aprendizaje continuo y la exploración.

Las opiniones y puntos de vista expresados ​​en este vídeo son los del creador y no reflejan necesariamente las opiniones de ninguna organizaciones afiliada.

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Ana Botin

Ana Botin

Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander desde 2014, lidera uno de los bancos más rentables y eficientes del mundo, que atiende a más de 142 millones de clientes a nivel global. Con una carrera que abarca décadas, ha sido fundamental en impulsar el éxito de Santander en Europa y América. Comenzando en JP Morgan, Ana se unió a Banco Santander en 1989, ascendiendo a vicepresidenta ejecutiva en 1992 y encabezando la expansión del banco en América Latina. Como presidenta ejecutiva de Banesto, lo transformó en el mejor banco de España. De 2010 a 2014, Ana dirigió Santander UK, convirtiéndolo en uno de los bancos más innovadores de Gran Bretaña. Bajo su liderazgo, Santander encabezó el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones en 2019. La dedicación de Ana al crecimiento sostenible e inclusivo es evidente a través de sus iniciativas filantrópicas, fundando y liderando organizaciones como la Fundación CyD y la Fundación Empieza por Educar. Ana también forma parte de los consejos de Santander US, Santander UK y The Coca-Cola Company, y es miembro del consejo asesor del MIT. Graduada del Bryn Mawr College, Ana Botín es una fuerza impulsora en las finanzas globales y una firme defensora de la sostenibilidad.

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